Работодателям запретят указывать ограничения в вакансиях

На федеральном уровне предлагается запретить работодателям включать в объявления о вакансиях информацию дискриминационного характера. То есть - упоминать ограничения по полу, возрасту, месту жительства и прочим критериям, не имеющим отношения к деловым качествам работника.

Сейчас нормы Трудового кодекса содержат запрет на дискриминацию при трудоустройстве, но без подробностей. Теперь нарушителей предполагается штрафовать. Минимальная сумма штрафа - 500 руб. для физлиц, не зарегистрированных как индивидуальные предприниматели. Частникам придется раскошелиться уже на 3-5 тыс., а фирмам - на 10-15.