Работодатели не считают обязательным профильное образование

По данным опроса, который провела компания HeadHunter, больше половины представителей компаний Саратовской области (62%) положительно относятся к соискателям без профильного образования.  По их мнению,  диплом не дает весомых преимуществ; 22% – считают это "плюсом" и оценивают таких специалистов как хороших работников и профессионалов, поскольку они смогли освоить принципиально новую для себя сферу; для 11% – отсутствие диплома означает, что у человека нет базовых знаний.
При этом большинство руководителей компаний Саратовской области уверены, что без профильного диплома карьеру не построить. На рынке труда значимость "корочек" настолько высока, что их отсутствие делает невозможным или очень затруднительным вертикальный рост в компании.